Вопросы трудоустройства молодых специалистов на Красноярском экономическом форуме

3 марта в рамках Красноярского экономического форума состоялась дискуссионная площадка «Старт карьеры в контексте новых вызовов рынка труда». Соорганизаторами выступили Ассоциация центров карьеры, МГИМО МИД России, Международный клуб работодателей и Сибирский федеральный университет. Дискуссия состоялась в очно-дистанционном формате и объединила представителей вузов, карьерных консультантов, бизнес-сообщества, государственных структур, ответственных за кадровую политику региона и, конечно, студентов.

Работу площадки открыла заместитель председателя Комитета по образованию Госдумы РФ Е.В.Харченко. Свое выступление Екатерина Владимировна посвятила проблеме дисбаланса системы профессионального образования и кадровой потребности в регионах России. Затем с докладом о направлениях работы вуза в области трудоустройства студентов с учетом тенденций рынка труда выступил проректор по кадровой политике МГИМО МИД России В.М. Морозов. «Карьера студентов и выпускников зависит в равной степени и от вуза, и от работодателя. Поэтому крайне важна кооперация университетов и участников рынка труда, в том числе в турбулентные времена», - отметил Владимир Михайлович. Е.В. Сидоренко, проректор по молодежной политике СФУ, согласилась с позицией В.М.Морозова, добавив, что сейчас происходит своеобразная апробация различных форматов сотрудничества и важно найти оптимальные форматы взаимодействия. Вице-президент Московской торгово-промышленной палаты В.М.Мохте озвучил в своем докладе ожидания предпринимательского сообщества от молодых специалистов в современных реалиях, уточнив, что «цели предпринимательского сообщества предельно ясны - получить квалифицированные кадры «заточенные» под собственные нужды, при этом, не тратя избыточные ресурсы на подготовку и адаптацию специалистов». А.А. Сараков вице-президент по работе с молодыми специалистами IT-компании Superjob экспертно осветил тему ожидании нового поколения от рынка труда и призвал вузовское сообщество обращать пристальное внимание на лидеров общественного мнения, лидеров студенческих советов, ведь именно они являются теми самыми «джуны», которых так хотят получить компании к себе в штат. С детальной аналитикой и прогнозами рынка труда выступили представители Ассоциации карьерных консультантов – Е.Н. Самодумова - руководитель комитета 2 "Партнёры" и Н.П. Кузнецова - карьерный консультант, профориентатор. Их презентации были посвящены панорамному видению динамики рынка труда, а также основным трендам осознанного построения карьеры студентами вузов. Руководитель проекта "Центры компетенций" Президентской платформы «Россия - страна возможностей» И.И. Жуковский рассказал участникам дискуссии о способах диагностики универсальных компетенций: в интересах студента, работодателя, страны.

Следующим мероприятием стал круглый стол «Трансформация центров карьеры в современных реалиях», объединивший представителей профессионального сообщества вузовских центров карьеры.

Модератором встречи выступил начальник Управления по работе со студентами и выпускниками, председатель Правления Общероссийской Ассоциации центров карьеры А.Ю. Подшивалов. В своей вступительной речи он отметил, что ценность данного мероприятия заключается в том, что коллеги делятся лучшими практиками, совместно вырабатывают решение сложных задач и имеют уникальную возможность получить обратную связь от студентов в режиме реального времени.

К.О.Колпаков, председатель Совета молодых дипломатов МИД России, начальник отдела Департамента многостороннего гуманитарного сотрудничества и культурных связей МИД России в своем приветствии отметил важность вопроса трудоустройства и развития профессиональных навыков системно, как непрерывного процесса. Опытом цифровой трансформации системы сопровождения целевого обучения поделился в своем докладе директор Центра профессиональной карьеры Белгородского государственного национального исследовательского университета Д.Е.Богданов. В свою очередь Е.Ю.Доценко, начальник Центра развития карьеры Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова, поделилась опытом успешной «стыковки» целей и задач центра карьеры и центра компетенций. Директор Центра профессиональной адаптации и трудоустройства Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» имени В. И. Ульянова С.А.Карелина, рассказала о тенденциях удаленного формата работы. Начальник Центра развития карьеры Белгородского ГАУ О.В.Золотарева поделилась передовым опытом цифровизации Белгородского ГАУ и предметной работы с градообразующими предприятиями. «Совместно с предприятиями мы работаем над дорожными картами, что позволяет точечно формировать карьерные траектории и нужные компетенции», - подчеркнула Оксана Ивановна. Аринина О.В., главный специалист отдела профориентации Агентства труда и занятости населения Красноярского края, рассказала какие меры принимает регион для эффективного решения вопросов трудоустройства. «Мы постоянно мониторим какие вакансии актуальны на рынке труда. Сфера здравоохранения, образования, науки и техники. Профессии для предприятий промышленной области очень востребованы» - отметила в своем выступлении Ольга Александровна.